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服务方式:通过一次性支付招聘委托金,获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务,而且总体费用低于普通猎头项目。加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求理解的准确度。组建专业团队为客户预先建立专用人才库,随时准备好客户战略调整时所需人才。该方式要求猎聘人数至少在三名以上。 


保证期限:对被录用的候选人人才通猎头将提供最长半年的保证期,保证期内对于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供合格人选并推荐到职。 


优势分析:由于相互的了解程度深,推荐的准确率非常高;由于专业的团队和专用的人才库,大大提高了寻访效率;业务流程接近普通猎头项目,效果和保障优于普通猎头服务。平均费用低于一般猎头服务,大大节省客户的人才引入成本,同时相对较低的成本获得与标准猎头一样的服务品质;合作期内客户将成为人才通的战略合作伙伴,获得长期的人才需求支持。


适用企业:首先是人才通猎头与客户相互充分信任的企业;其次是需求职位或人数较多的企业,如新筹建公司的部门经理以上职位或专业技术人员的多职位寻访;以及发展势头良好,长期需要补充大量中高级人才的企业和集团性公司。 


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