提供人力资源管理诊断与战略规划、组织架构、薪酬/绩效/福利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源管理咨询及方案设计。

对企业关注的目标公司、部门、领域内的业务情况、人才情况、组织架构、薪酬体系等进行定向分析，解决企业在设立业务、招聘人才等环节中遇到的问题。

主要包括：

★ 组织发展

★ 人才规划与招募

★ 招聘管理

★ 激励及劳动力报酬

★ 人才发展与培养

★ 企业收并购